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成立园林绿化公司需要招聘哪些人才?
施工：大型、正规项目，需要造价员、材料员、安全员、档案员、质检员、预算员以上岗位都需要上岗证。土建工程师、电气工程师、给排水工程师、绿化工程师、项目经理证书、1级、2级建造师等证书。
开一家绿化工程公司需要城市园林绿化资质。园林绿化专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于10人，其中园林专业中级职称人员不少于2人。
一般来说，在5月份的时候，园林绿化企业招聘较多的岗位是：首先是项目工程人员，其次会是投标员及预算员等。
注册园林绿化公司需要符合城市园林绿化企业资质等级标准。 一级资质 （一）资质标准 注册资金且实收资本不少于2000万元；企业固定资产净值在1000万元以上；企业园林绿化年工程产值近三年每年都在5000万元以上。
江苏省建筑园林设计院有限公司公开招聘人员公告
1、笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入最后总成绩。凡招聘职位要求是硕士研究生以上学历的，免笔试，直接参加报考职位的面试，不受1：3确定的面试人数限制。
2、一）面试按照江苏省城市规划设计研究院自行制定的面试办法执行。面试成绩由考官当场通知考生。
3、江苏建筑职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于徐州市铜山区学苑路26号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏建筑职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。
武汉园林建筑规划设计研究院招聘是第三方劳务派遣吗
1、武汉园林建筑规划设计研究院劳务派遣工转正的正式员工，具有五险一金，婚***，丧***，并且是带薪休***。
2、是的。外协人员就是外包也就是劳务派遣员工。只从事用人单位的非核心岗位。但是外包具有“临时性、辅助性或者替代性”，不是长期。如果有类似招聘信息，一定问清楚什么岗位，工作时长。如果有问题，及时联系有关部门反馈。
3、此院只签劳务派遣的原因如下：设计院使用劳务派遣工，是为了规避用工风险，降低用工成本。这种合同不是正式员工，可以减少公司担负的***待遇。
4、公司曾先后获授“创新型中小企业”、“国家高新技术企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，武汉市园林建筑规划设计研究院有限公司拥有软件著作权数量达到1个，专利信息达到54项。
5、一般情况下是3~6个月在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》：第四条用人单位应当严格控制劳务派遣次数，劳务派遣次数不得超过劳务派遣总数的10％。
请问太原哪家园林公司正在招聘?
体检、考核合格的人员在太原市人事考试网（）、太原人事人才信息网（）、太原市园林局网站（）进行公示。公示时间为一周，接受社会监督。
如果您具备相关的专业背景和经验，并且符合太原园林设计院的招聘要求，那么就有可能进入该公司工作。建议您关注太原园林设计院的官方网站或者招聘信息平台，及时了解该公司的招聘信息，并根据自身情况进行申请。
市园林局属事业单位2012年公开招聘人员面试时间为2012年9月6日。地点为太原市水西关街23号会计大厦。
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